为适应博物馆教育发展的新要求，提升社教工作队伍的综合素质，推动安徽博物院社教工作更加规范化、专业化，安徽博物院在社会教育部工作人员年终考核评定中，首次采取了“双星考核”机制，将考核分为讲解接待与社教活动二类，由现场考核、笔试考核和业绩考核三部分组成。目前，14名员工已于1月21日顺利完成了考核的笔试部分。

笔试考核采取提前出题，闭卷考试的方式。内容涵盖了文化历史专业知识及博物馆教育相关知识。由社会教育部和人力资源部人员组成考评组，严格按照考试的规章进行，充分保证了测试的公平公正。

试后，社教部工作人员一致表示，这样的考试非常必要，解词背得熟不代表对相关的历史文化背景理解得透，见微以知萌,见端以知末，此种方式非常考验讲解基本功的扎实与熟练程度。接下来，社会教育部将继续会同相关部门进行讲解接待与社教活动的现场考核以及考察日常表现的业绩考核，通过多种方式有效促进社教人员的自我完善和专业提升。

（安徽博物院）