3月5日，2012年国际博物馆高级管理人员研修班在苏州举行，来自全国30多家博物馆的50余位博物馆管理者参加了此次研修班。研修班以“作为非营利性机构的博物馆之管理”为核心，邀请国内外知名的五位主讲人，利用国际流行的授课模式进行为期5天的研讨学习。

　　2011年10月，中国博物馆协会与加拿大洛德文化资源公司签署了战略合作备忘录，它为双方在博物馆研究及人才培训方面提供了崭新的合作机制。此次研修班即是在此合作备忘录框架下实施的第一个人才培训项目，是中国博物馆协会2012年“多层次、多渠道、多类型”专业培训计划的重要组成部分。此次研修班得到了江苏省博物馆学会、苏州市文物局以及苏州博物馆的支持。

　　国家文物局博物馆司司长段勇在开班仪式上讲话。他说，十七届六中全会关于文化大发展大繁荣的决定，为中国的博物馆带来了发展的新契机，也赋予更多的社会责任，提出了更高的要求。在全球博物馆大发展、大变革的趋势下，作为中国的大型和中型博物馆的领导者，如何应对挑战，激发灵感，推动博物馆可持续发展是我们一直在研究的课题。

　　主讲人之一，加拿大皇家安大略博物馆副馆长丹•拉希米博士主要围绕着公共博物馆作为“非营利”机构如何管理这一主题进行了讲座。同时探讨了博物馆保护、研究、展览及与公众交流四大功能，以及如何在有限的预算条件下，更好地实现这些功能等问题。

　　作为同一主题的中方主讲人， 南京博物院院长龚良重点阐述了在政府宏观视野下非营利博物馆的管理，提出博物馆事业发展必须符合公益性要求，以服务公众、科学研究为工作的重要内容。 创造更多样性的地域文化空间，创造更多更好的博物馆文化产品（特别是展览），创造更好的博物馆文化环境，提高博物馆文化服务水平。

　　此次研修班还将围绕 “博物馆与政府机构的良性互动” “博物馆及其从业者的职业伦理” “以观众在博物馆体验为核心的组织管理”进行研讨，旨在加强中外博物馆高层管理者之间的学术交流，使中国博物馆更好地学习借鉴国际先进博物馆管理理念和实践，提升大中型博物馆在运行管理方面的国际化、现代化水平。